スーパーバイザー(SV)の仕事がつらくて辞めるはOK|コールセンター歴18年が解説

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『スーパーバイザーはもう嫌だ』『やってられない辞めてやる』と思ったことはありませんか?

コールセンターのSVは激務なので誰でも一度はあるはずです。

理由はたくさんあります。

<例えば>
  • 仕事が多すぎて限界
  • 人間関係が複雑でしんどい
  • 頑張っても実績がでない
波乃上
波乃上

筆者はSVからの相談で『仕事を辞めようと思っている自分は甘えているんでしょうか?』と言った内容が多かったです。

結論からお伝えすると、甘えではありません。

辞めてOKです。

嫌になった仕事を我慢して続けることはありません。

SV(スーパーバイザー)の業務で身に付けたスキルをもっていれば、他の業界でも立派に活躍できるからです。

詳しくは『コールセンター|SVがスキル・適性を生かして活躍できる適職3選!』で解説しています。

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コールセンターのSVを辞めて転職することは甘えじゃない

最初に書きましたが、私たちは起きている時間のほとんどを仕事につかいます。

自分に合っていない職場で我慢してお仕事を続けるほど無駄なことはありません。

一度の人生もったいないと思いませんか。

一度しかない人生を犠牲にしないでください

辞めることに罪悪感を感じる必要はありません

お仕事は人生の一部でしかありません

スーパーバイザー(SV)の業務で身に付けた素晴らしいスキルをもっていれば、他の業界でも立派に活躍できます。

詳しくは『コールセンター|SVがスキル・適性を生かして活躍できる適職3選!』で解説しています。

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仕事を辞める前の注意点

  • 自分の気持ちと向き合う
  • いくなり辞めない
  • 友人の意見は参考ていどに聞く

自分と向き合う(気持ちを整理する)

どんな仕事が理想的か? 5年後どうたっていたいか?
自分と向き合って質問してください。

できれば一人になって時間をかけて。

少し長めの休暇をとって一人旅にいくのもいいですね。

いきなり仕事を辞めることは避けてください

転職エージェントに登録・利用すれば、あなたに代わって転職先を探してくれます。

簡単に言うと、いまの仕事を続けながら転職活動ができます。

転職先が決まってから辞めるようにしてください。

詳しいステップや転職エージェントは↓のサイトをご覧ください。

転職を上手く進めるステップ(超重要)
  • step1
    転職先の条件・時期を明確にする

    自分に正直に、勤めたい(したい)お仕事の条件をできるだけ明確にしておきましょう。 遠慮をする必要はありません。  

    職種、雇用形態、収入、残業、休日、勤務エリア、福利厚生など

  • step2
    転職エージェントへ登録して転職活動を開始する
  • step3
    必要書類<履歴書・職務経歴書>などを準備する

    転職エージェントに相談しながら、履歴書、職務経歴書などを作成する。

  • step4
    エージェントに確認しながら面接対策を行い本面接に挑む

    転職エージェントの担当と一緒に面接の対策を行い本番に臨みます。

  • step5
    転職先が決まったら退職意思を伝える、退職が難しい時は、退職代行の利用も検討する
    \退職で揉めそうならクリックして!/

友人の意見は参考程度までしか聞かないこと

両親や友人に相談すると、ほとんどの場合もっと我慢するよう説得されます。

本人たちに悪気はないのですが、意見に流されて後悔する人をたくさん見てきました。

波乃上
波乃上

私も一度転職して、いまは納得できる待遇でお仕事をしています。

当時、相談したほとんどの人が転職に反対でした。

最後はご自身の判断になりますが、できれば参考程度に聞くことをおすすめします。

SV(スーパーバイザー)がストレスに感じること

SVが感じるストレスには、大きく3つあります。

  • 仕事の範囲が広くどれも責任が重い
  • もともとの性格や適性がスーパーバイザー(SV)に向いていない
  • 職場の人間関係がきつい

スーパーバイザー(SV)が感じるストレスに関する詳し内容は『SVの仕事・ストレスの原因と対策をコールセンター暦18年現役が解説』で紹介しています。

仕事の範囲が広くどれも責任が重い

コールセンターのSVのお仕事(業務)の一部を紹介します。

コールセンターのSVのお仕事(一部を掲載)

管理指標の達成

クレームの二次対応

新人オペレーターの研修

モニタリング&応対指導

リーダーやオペレーターのメンタルや体調管理

詳しくは『SVの業務はコールセンターで最も重要なお仕事!心構えが大切』で解説しています。

もともとの性格や適性がスーパーバイザー(SV)に向いていない

経験である程度カバーすることはできますが、もともとの性格がコールセンターのSVに向いていないとストレスが溜まります。

スーパーバイザー(SV)に向いている性格・適性

  • 強気な性格
  • 冷静で落ち着いている
  • ポジティブで行動力がある

詳しくは『スーパーバイザー(SV)に向いている性格や特徴・適性』で紹介しています。

職場の人間関係がきつい

1,スーパーバイザー(SV)とオペレーターとの関係

どんなに頑張ってもスーパーバイザーとオペレーターの溝は完全には埋まりません。

<たとえば>

みんなに公平に接してるつもりでも必ず不満がでて陰口や噂の的になる

ベテランのオペレーターが派閥をつくって思い通りにならない

商品や経験が浅いときはベテランオのペレーターにバカにされる

詳しくは『SVが苦手と思うオペレーターの接し方』で解説しています。

2,上司との関係

上司との人間関係も重要です。

SVの立場を理解して、フォローしてくれる上司なら大丈夫ですが・・・
委託元にばかりいい顔をして、現場の状況を考えないで無理ばから押し付けてくる人の下で働いていたら、モチベーションも下がります。 

ストレスも溜まります。

詳しくは『職場の上司と合わない・疲れるパターン13選!対処法・注意点』で解説してます。

3,同僚との関係

職場が同じでも担当する商品やサービスの違う、SVと人間関係が悪いとストレスが溜まります。

スーパーバイザー(SV)の仕事で身に付くスキル

コールセンターでSVのお仕事をしていると、経験を通して魅力的なスキルを身に付けることができます。

スーパーバイザーの仕事で身につくスキル
  • リーダーシップやマネジメント能力
  • コミニュケーションスキル
  • 耐ストレス性・・・など

詳しくは『SVの業務はコールセンターで最も重要なお仕事!心構えが大切』で解説しています。

まとめ

『スーパーバイザーはもう嫌だ』『やってられない辞めてやる』と思ったことはありませんか?

コールセンターのSVは激務なので誰でも一度はあるはずです。

理由はたくさんあります。

<例えば>
  • 仕事が多すぎて限界
  • 人間関係が複雑でしんどい
  • 頑張っても実績がでない
波乃上
波乃上

筆者はSVからの相談で『仕事を辞めようと思っている自分は甘えているんでしょうか?』と言った内容が多かったです。

結論からお伝えすると、甘えではありません。

辞めてOKです。

嫌になった仕事を我慢して続けることはありません。

SV(スーパーバイザー)の業務で身に付けたスキルをもっていれば、他の業界でも立派に活躍できるからです。

詳しくは『コールセンター|SVがスキル・適性を生かして活躍できる適職3選!』で解説しています

勇気のいることですが、行動しましょう。

行動しないと何も変わりません。

転職を上手く進めるステップ(超重要)

転職することを決めたら、具体的に行ってほしいステップがあります。 いきなり仕事を辞めることを避けて、新しい仕事が決まってから、会社を辞めるようにしてください。

失敗しないため、無料の転職エージェントに登録して、仕事を続けながら転職活動してください。

転職を上手く進めるステップ(超重要)
  • step1
    転職先の条件・時期を明確にする

    自分に正直に、勤めたい(したい)お仕事の条件をできるだけ明確にしておきましょう。 遠慮をする必要はありません。  

    職種、雇用形態、収入、残業、休日、勤務エリア、福利厚生など

  • step2
    転職エージェントへ登録して転職活動を開始する
  • step3
    必要書類<履歴書・職務経歴書>などを準備する

    転職エージェントに相談しながら、履歴書、職務経歴書などを作成する。

  • step4
    エージェントに確認しながら面接対策を行い本面接に挑む

    転職エージェントの担当と一緒に面接の対策を行い本番に臨みます。

  • step5
    転職先が決まったら退職意思を伝える、退職が難しい時は、退職代行の利用も検討する
    \退職で揉めそうならクリックして!/
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